人力资源是公司最宝贵的资源,人才是企业中最活跃、最具创造性的因素之一,很大程度上企业的成功依靠于人力资源管理的成功;人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本,它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过企业多年的发展,企业形成了以人为本、创新发展、刚柔并济”的人力资源管理核心价值观,以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则,建立了科学、完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程,为企业健康、快速发展提供了有效的人力资源供给与战略支持。